El programa de acompañamiento emocional de los veterinarios valencianos se consolida en su primer año de existencia

El Colegio de Veterinarios de Valencia ha consolidado el programa de acompañamiento emocional ‘EstarBien | BienEstar’ tras completar su primer año de funcionamiento, en un contexto en el que la salud mental de la profesión veterinaria se ha convertido en una preocupación creciente tanto en España como a nivel internacional. Diversos estudios recientes han alertado de que los veterinarios presentan niveles significativamente elevados de estrés crónico, ansiedad, burnout (síndrome de ‘estar quemado’) y ‘fatiga por compasión’ en comparación con la población general e incluso con otros colectivos sanitarios.

En el ámbito nacional, informes sectoriales han señalado cifras preocupantes de malestar psicológico, dificultades de conciliación y una percepción ne­ga­tiva de la propia salud mental, así como un riesgo elevado de ideación suicida en el colectivo. Ante este escenario, la corporación decidió en 2024 no limitarse al diagnóstico y puso en marcha el plan ‘EstarBien | BienEstar’, una iniciativa pio­nera orien­tada a ofrecer un espacio profesional, grupal y confidencial de acompañamiento emocional a sus colegiados y co­legiadas.

Tras más de un año de implementación y tras poder confirmar el grave impacto del desgaste emocional cau­sado por todos los motivos destacados, la entidad colegial ha decidido integrar esta línea de actuación como es­tratégica, dar continuidad a los grupos de ayuda mutua creados y emprender nuevas iniciativas paralelas con idéntico fin.

Durante este primer año, el programa ha contado con tres grupos activos que se reúnen mensualmente en sesiones de dos horas, coordinadas por una psicóloga sanitaria y una veterinaria especializada en bienestar emocional. El modelo combina el acompañamiento emocional con el trabajo estructurado de herramientas prácticas, abordando contenidos como:

Escucha activa y comunicación eficaz.

Gestión de conflictos con clientes.

Establecimiento de límites profesionales.

Definición de metas y objetivos concretos.

Síndrome del impostor.

Técnicas de regulación emocional y autocuidado.

Lejos de constituir únicamente un espacio de desahogo, el programa busca fortalecer la resiliencia profesional y dotar de recursos para afrontar el desgaste asociado al ejercicio clínico diario.

Impacto más allá de las cifras

Los informes internos elaborados tras este primer año reflejan una evolución significativa en los participantes: reducción de la sensación de aislamiento profesional, mayor conciencia sobre la necesidad de desconexión, mejora en la gestión de conflictos y, en algunos casos, una reconsideración positiva de la continuidad en la profesión tras momentos de duda.

En paralelo, el Colegio realizó en 2025 una encuesta interna sobre bienestar emocional cuyos resultados confirmaron que el malestar psicológico no es una realidad ajena al ámbito provincial. Así, un 30% de los colegiados reconoció que su trabajo le genera malestar emocional en algún grado, reforzando la pertinencia del programa.

Para la coordinadora de este programa y secretaria colegial, María Vitoria, “el bienestar emocional no es un elemento accesorio, sino un factor clave para la sostenibilidad del ejercicio profesional. El desgaste emocional no tratado no solo afecta a la persona, también impacta en los equipos, en la estabilidad de las clínicas y en la calidad asistencial. Y aunque el acompañamiento es fundamental, nuestra profesión necesita avanzar en cambios estructurales que mejoren las condiciones de ejercicio”.

Tras este primer año de implementación, ‘EstarBien | BienEstar’ entra en una nueva fase de consolidación y permanece abierto a nuevos colegiados y colegiadas, integrándose como una de las líneas estratégicas de la corporación en materia de apoyo y acompañamiento profesional.